中國時報【曹明正╱高雄報導】
高巿府海洋局日前正式公告實施「獎勵廢棄漁網回收再利用」，每10公斤可兌換100元超商禮券，中芸、興達、永新、彌陀及蚵子寮等漁港，2天就回收1640公斤廢漁網，不少漁民認為做環保還可賺外快，真的很划算。
獎勵計畫從本月9日正式實施，為方便漁民到漁港兌換，海洋局也特別訂定回收日，包括旗津、鼓山、小港臨海新村、鳳鼻頭、中芸等南區漁港是星期三，北區漁港的興達、永新、彌陀與蚵子寮，回收日則是星期四。
上月海洋局在蚵子寮漁港、彌陀濱海遊樂區舉辦淨海、淨灘，2天有超過上千人參加，清出陸上垃圾735公斤、海底垃圾302公斤，過去最高也曾1個月清出400公斤的廢漁網，獎勵廢棄漁網回收，不僅兼顧生態也是資源再利用。
海洋局長林英斌說，外勞仲介以往漁網回收後大都直接送進焚化爐，這次獎勵計畫另公告開放藝術工作者、農民或學術單位在回收日到漁會免費索取，各種再利用的成果，如懸掛圖畫、裝置藝術或外勞仲介瓜果種植等照片，也會分享出來。
外勞仲介常見問題
Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。
Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。
Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。
Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。
外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。
相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。
「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。
例如5月10日回收當日，就有台南李姓民眾在興達漁港看到回收漁網宣傳海報，因他本身務農有防鳥及鼠害需要，於是特別跑到永新漁港，順利領到10公斤的網具，由於獎勵計畫反應熱烈，海洋局表示將會持續辦理。
事實上，國際間將回收廢漁網再利用的例子不少，透過「垃圾變黃金」，可以重製為球鞋、排汗衫、滑板、太陽眼鏡等，海洋局也透露，目前正尋找具漁網重製技術並有相同環保理念的廠商，未來可合作開發產品。
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